Cancún.- Esta tarde, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Quintana Roo culminó el foro laboral que organizó en esta ciudad “con la intención de aclarar dudas acerca de las vacaciones dignas, y servir de apoyo a la reforma laboral que entró en vigor en enero del año en curso”.
Así lo mencionó, en conferencia de prensa, Angélica Frías González, presidenta de Coparmex Quintana Roo, al destacar que durante este foro, iniciado el 8 de este mes, se realizaron distintas actividades para capacitar a los socios, con el fin de que “sepan cómo calcular los descansos y que los colaboradores sean los beneficiados”.
En ese sentido, abundó que Coparmex ya fue capacitada en el tema y “hemos ido replicando lo aprendido con los socios”, quienes, apuntó, “enfrentan actualmente, una serie de restos, como lo es la falta de personal y, ahora, la nueva carga tributaria”.
Por otra parte, al pronunciarse a favor de la reforma laboral, resaltó que, de acuerdo a la Asociación de Internet MX, de 10 mil trabajadores que fueron entrevistados recientemente, el 63 por ciento manifestó que presentó algún tipo de estrés en los últimos dos años.
En consecuencia, añadió que al menos el 90 por ciento de las empresas afiliadas a Coparmex están promoviendo centros de trabajos dignos y condiciones aptas para que los trabajadores realicen sus labores, sin que experimenten estas situaciones.
“Se dice que Coparmex es la conciencia del empresariado, y por eso buscamos tener los salarios correctos, juntos, no tener esos contratos de cada tres meses. No creemos en esas prácticas. ¿Cómo combartirlo? Hablar, dialogar con esas empresas que siguen realizando esas prácticas, porque esto impacta de forma negativa a la captación de personal”, añadió.
PIDEN DENUNCIAR
María Jovita Portillo Navarro, presidente de la Comisión Laboral de Coparmex, destacó que es importante que también los trabajadores emitan sus quejas ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, esto con el fin de combatir las simulaciones en las que pudieran incurrir algunas empresas, con respecto al cumplimiento de las “vacaciones dignas”.
“Es importante que ese colaborador haga esa denuncia ante la instancia correspondiente, para que se lleven a cabo los procedimientos conforme a derecho, y evitar que esas prácticas se sigan dando. No digo que es culpa del trabajador, pero sí necesitamos alzar la voz y levantar la denuncia”, agregó.
MERMA PRODUCTIVIDAD
Por su parte, Rafael Espino de la Peña, presidente de la Comisión de Estudios Legislativos de la Cámara de Senadores, dijo que la falta de descanso afecta a la productividad de las empresas, lo que a la larga afecta el desarrollo económico del país.
Mencionó que ese fue un factor que tomaron en cuenta los legisladores para aprobar esta reforma a la Ley Federal del Trabajo.
Cabe mencionar que a esta conferencia de prensa también asistieron la diputada del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), María José Osorio Rosas; Alfredo Domínguez Marrufo, director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral; y Hugo Mariano Valdiviezo Pérez, vicepresidente de Coparmex, entre otros.
