Chetumal.- Ante la falta de acuerdos con la autoridad municipal para lograr un aumento salarial del 10%, integrantes del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento (Sutsa) esperan que el Tribunal de Conciliación y Arbitraje resuelva la solicitud de emplazamiento a huelga que ingresaron en días pasados.
Guadalupe Yah Caamal, secretario general del Sutsa, lamentó la falta de diálogo por parte de la actual administración, que los orilló a ingresar en el Tribunal un emplazamiento a huelga, toda vez que no se realizaron las mesas de trabajo que pidieron de manera oficial.
“Tenemos un pliego petitorio ingresado en el ayuntamiento y en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, para efectos de que este pliego petitorio sea analizado y discutido con las autoridades”, señaló.
Desde el momento que se ingresa el emplazamiento a huelga, cuentan con un máximo de 30 días para que ambas partes sean citadas por la autoridad competente para dialogar.
Señaló que los trabajadores sindicalizados del Ayuntamiento sólo piden un ajuste justo, tal como lo realizan cada año.
Recordó que la demanda es un aumento al salario del 10%, además de otros incrementos a prestaciones como becas y onomásticos, lo que beneficiarían a mil 20 empleados sindicalizados.
Por último, comentó que mantienen una buena relación con la administración municipal, por lo que están apelando a lo que marca la ley, privilegiando el diálogo.
