Cancún.- La primera fase para conformar la terna de aspirantes a ocupar el cargo de secretario técnico del Sistema Anticorrupción de Quintana Roo (Saeqroo), iniciará mañana 4 de mayo, con la publicación de la convocatoria.
En conferencia de prensa, Josué Alberto Sosa Figueroa, integrante del Comité de Participación Ciudadana (CPC), explicó la primera fase, que concluirá el próximo 4 de junio, se difundirá la convocatoria con sus anexos en un micro sitio dentro de la página oficial del comité, para que pueda ser consultado por los interesados.
“Ha sido un proceso de construcción de manera colaborativa con sociedad civil, con el CPC de Jalisco, que ya tienen una amplia trayectoria en los procesos de designación pública”, señaló.
Comentó que la metodología quedará disponible para una mayor transparencia del proceso de selección, así como el perfil y los requerimientos técnicos, experiencia y conocimientos que deberá tener el aspirante a ocupar la secretaría técnica.
Explicó que la segunda fase, que será del 5 de junio al 31 de julio, está dividida en tres momentos: la verificación del cumplimiento de los requisitos que fueron solicitados en la convocatoria; la revisión de la declaración patrimonial y el plan de trabajo; y la entrevista a los aspirantes.
Después de concluir estos tres momentos, una vez que se tenga la terna, se pasará a la fase tres que abarcará del 1 al 8 de agosto, donde la presidenta del CPC y el órgano de gobierno del Sistema Anticorrupción turnarán estos tres expedientes para su evaluación.
A ESCRUTINIO PÚBLICO
En este sentido, Mariana Belló, presidenta CPC, resaltó que la fase dos es la más robusta de la convocatoria y señaló que si la documentación no está completa, los aspirantes quedarán eliminados.
Comentó que la revisión de los expedientes se realizará en equipo y se publicarán los resultados en el micro sitio y en las redes del comité, por orden alfabético, de las personas que pasarán a la fase de entrevista de solución de caso práctico, a más tardar el 16 de junio.
Mariana Belló resaltó que, durante el periodo de evaluación, estará abierto un periodo para que la ciudadanía presente sus preguntas que desea que se realicen a los aspirantes durante la entrevista.
“De manera paralela, estará abierto el buzón para recibir mociones sobre la falta de idoneidad de algún aspirante, las cuales serán consideradas y valoradas por el pleno del CPC”, comentó.
Por último, dijo que, en la convocatoria, aplicarán medidas de acción afirmativa, para garantizar la igualdad de género, por lo que, si en la terna resultan con mayor calificación aspirantes hombres, la tercera posición será sustituida por una aspirante mujer; en caso de empate, se dará prioridad a una mujer.
